Wir verbinden.
Haltung mit Führungskraft.
Wir navigieren Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Veränderungen und Übergangszeiten.
Was ist Ihr Auftrag für uns?
Ich möchte mein Führungsteam individuell oder als Gruppe stärken und im KI-Zeitalter weiterentwickeln
Ich möchte gesunde, wirksame Teamarbeit in meiner Organisation
Ich brauche in Transformation, Change, Transition-Prozessen Unterstützung.
Leadership
Leadership Journeys für Ihr Führungsteam
Management-Trainings für Führungskräfte, die Orientierung, Haltung und Wirksamkeit stärken wollen, einzeln oder im Kollektiv.
Der Kern: „Führung beginnt mit Selbstführung“ und ohne Lerntransfer keine Wirksamkeit.
Ihre "Leadership Journey" könnte so aussehen:
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Impulse und Workshops in Präsenz mit allen Führungskräften
(z.B. 1 Tag pro Quartal)
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"LeaderRing": kollegiales Coaching in kleinen Führungsteams zur Sicherstellung von wirksamen Lerntransfer & Reflexion
(z.B. nach ca. 2 Wochen, ca. 3h je Gruppe)
Team & Kulturentwicklung
Reflexion, Kommunikation, Vertrauen.
Für Teams, die echte Kooperation leben wollen.
Ihre Teamentwicklung könnte so aussehen:
1 oder 2 Tages-Workshops
Kommunikation + Kollaboration + Kommitment "KKK"
Gemeinsam schauen wir uns die Ausgangssituation an:
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Wie gehen wir im Team miteinander um? Wie reden wir miteinander?
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Wie gehen wir aktuell mit Fehlern um und welche Auswirkungen hat das?
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Wir schaffen mit diesen Erkenntnissen eine verbindliche, wirksame Verhaltensänderung im Arbeitsalltag für bessere Teamarbeit und eine gesunde Leistungskultur.
Transformation, Change, Transition
Organisationen jetzt zukunftsfähig gestalten.
Strategische Prozessbegleitung in Zeiten des Wandels & Übergangs.
Ihre Organisationsentwicklung könnte so aussehen:
Die Kernfrage lautet: Was müssen Sie jetzt tun, um in 3 Jahren überhaupt noch am Markt relevant zu sein?
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Gemeinsam analysieren wir systemisch Ihren Status Quo.
(Aufbaustruktur-Prozesse-Muster-Ressourcen-Menschen).
Welche Faktoren behindern Ihre wirksame Transformation?
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Wir entwickeln ein für Ihre Organisation passendes, resilientes Zukunftsbild.
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Mit der Übersetzung der Strategie in operative Schritte (Workstreams) begleiten wir Sie konkret bei Umsetzung und nachhaltiger Implementierung.
Coaching
Individuelle Begleitung im Spannungsfeld zwischen Rolle und Menschsein.
Für Führungskräfte, die wachsen wollen, ohne sich zu verbiegen und
dabei gesund bleiben wollen.
Ihre Coachingthemen könnten sein:
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Raus aus dem Hamsterrad? Selbstbestimmung & Selbstwirksamkeit!
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Schlafmangel, Gedankenkarusselle, Herzrasen? So kann es nicht weitergehen. Selbstführung & Resilienz!
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Einsamkeit in der Führungsrolle? Zwischen Harmonie und Klarheit.
Umgang mit Autorität, Macht, Rolle!
Einzelstunden á 90min oder Coachingserien
Über uns
Haltung trifft Kühnheit.
Zwei Frauen
geprägt von Wandel, Neugier und der Überzeugung,
dass Menschen im Kern gut sind.
Uns verbindet die Leidenschaft für Entwicklung:
unternehmerisch, psychologisch, menschlich.
Wir sind bert und bold.
Ich bin Susanne
Kommunikationspsychologin, Wirtschaftlerin, Prozessbegleiterin, Autorin.
Ich eröffne Räume, in denen Führung neu verstanden und erlebt werden kann. Als bewusste Verantwortung anstatt Kontrolle. Mit Resonanz, Tiefe und Feingefühl bringe ich nachhaltige Bewegung in das, was festgefahren scheint.
Unsere Haltung
Gemeinsam!
Wir gestalten Entwicklung, die Haltung, Bewusstsein und Wirksamkeit verbindet.
Wir glauben an das Gute im Menschen, an die Kraft der psychologischen Sicherheit und an Organisationen, die Zukunft gestalten wollen.
Wachstum
Wachstum entsteht, wenn Menschen sich sicher fühlen, Neues auszuprobieren.
Kultur
Kultur verändert sich, wenn Mut größer ist als Angst.
Lernen
Wir glauben an Lernen statt Perfektion.
An Vertrauen statt Kontrolle.
An Offenheit statt Rechtfertigung.
Führung
Führung gelingt, wenn Verantwortung geteilt wird.
Entwicklung
Zwischen Struktur und Seele, Bewahren und Erneuern, Kontrolle und Vertrauen entfaltet sich Entwicklung.
Veränderung
Veränderung entsteht,
wenn Gewissheiten leiser werden und Möglichkeiten sichtbar.
Was Kunden über uns sagen
Feedback aus Leadership Journeys mit >60 Führungskräften bei einem großen ITK Dienstleister
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